ISO 45001: ¿Qué es y en qué sectores implementarla?

Todos los días, los trabajadores corren el riesgo de sufrir un accidente en el trabajo que afecte su salud o su seguridad, por ello, es necesario certificar a la organización en ISO 45001 y prevenir cualquier situación que vulnere la salud o seguridad de los trabajadores pero también de los visitantes y personas que pudieran verse afectadas por las actividades que la organización realiza.

Al implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo la organización va a contar con las herramientas necesarias para reducir los daños que puedan sufrir los trabajadores o las instalaciones.
En el siguiente contenido, te contamos más sobre la norma ISO 45001, qué es, por qué es importante implementarla en tu organización y en qué sectores es primordial que se ponga en funcionamiento.

¿Qué es ISO 45001?

La norma Internacional ISO 45001 se encarga de regular los espacios proporcionados por las organizaciones para que garanticen lugares de trabajo saludables y seguros para los trabajadores, pero también se busca prevenir lesiones y deterioro de la salud para los visitantes o personas que puedan verse afectadas por las actividades que se llevan a acabo en la organización.
La norma ISO 45001 fue publicada por la Organización Internacional de Normalización o ISO por sus siglas en inglés, en el año 2018 con la finalidad de proporcionar espacios libres de riesgos que afecten la salud o seguridad de cualquier trabajador en las organizaciones.
ISO 45001 busca brindar toda la información pertinente a la organización para hacerla consciente de las deficiencias que presenta frente al cuidado de la seguridad de cualquiera de sus trabajadores o de la salubridad que presenta en sus instalaciones y encontrar soluciones eficaces, que beneficien a los trabajadores y a la organización.
La norma ISO 45001, también informa de las medidas con las que ya cuenta la organización para el cuidado de su personal y de sus instalaciones, ofreciendo un diagnóstico completo de su estado.
Se pueden prevenir daños a la salud o a la seguridad de los trabajadores de la organización implementando un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), el cual ayudará a prever cualquier factor que pueda causar daños irreparables a los empleados o al negocio.

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una serie de pasos planeados metodológicamente para proporcionar el contexto necesario sobre el estado en el que se encuentra la organización respecto a las medidas que salvaguardan la vida de los trabajadores.

Poner en práctica un Sistema de Gestión en SST garantiza a los trabajadores de cualquier nivel de la organización, visitantes y terceras personas, lugares seguros y salubres de trabajo, donde puedan realizar sus actividades diarias de productividad sin temor a poner en riesgo su vida.
El Sistema de Gestión de la SST requiere atención, tiempo, compromiso, liderazgo, participación e involucramiento de todos los trabajadores de la organización, ya que los accidentes de salud o seguridad pueden afectar en todos los niveles y a todas las funciones. Implementar un Sistema de Gestión de la SST ayuda a tomar las acciones tempranas pertinentes para lidiar contra aquellos posibles riesgos que pongan en peligro la seguridad y salud de los trabajadores.

Poner en práctica un Sistema de Gestión en SST garantiza a los trabajadores de cualquier nivel de la organización, visitantes y terceras personas, lugares seguros y salubres de trabajo, donde puedan realizar sus actividades diarias de productividad sin temor a poner en riesgo su vida.
El Sistema de Gestión de la SST requiere atención, tiempo, compromiso, liderazgo, participación e involucramiento de todos los trabajadores de la organización, ya que los accidentes de salud o seguridad pueden afectar en todos los niveles y a todas las funciones.
Implementar un Sistema de Gestión de la SST ayuda a tomar las acciones tempranas pertinentes para lidiar contra aquellos posibles riesgos que pongan en peligro la seguridad y salud de los trabajadores.

¿Quién debe implementar ISO 45001?

La implementación de la norma ISO 45001 no es de carácter obligatorio para las organizaciones, sin embargo, todas pueden poner en práctica el Sistema de Gestión de la SST, sin importar su tamaño, actividad o razón social ya que la seguridad y salubridad que ofrecen las instalaciones deben ser las adecuadas para los trabajadores de todas las organizaciones.
Aunque la implementación de la norma ISO 45001 es opcional para todas las organizaciones, hay sectores que necesitan contar con la certificación o aplicar un Sistema de Gestión de la SST para garantizar espacios seguros y salubres de trabajo para las personas pertenecientes a la organización y terceros que pudieran verse afectados por las actividades que se realizan en dicho lugar.
Entre los sectores o industrias que requieren implementar la norma ISO 45001 se encuentran:

¡Garantiza espacios seguros!

Cada año, dos millones de personas pierden la vida a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo garantiza a los trabajadores pertenecientes a la organización, así como visitantes y personas terceras, espacios seguros y salubres en los que pueden realizar sus actividades.

En SGM Consultores, contamos con asesorías, capacitaciones y auditorias para implementar la norma ISO 45001 y poner en práctica el Sistema de Gestión en SST para garantizar a sus trabajadores lugares de trabajo certificados en seguridad y salud.