NOM-035-STPS-2018: Factores de Riesgo Psicosocial

La NOM 035 es una legislación mexicana emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que ayuda a las organizaciones a identificar sus áreas de oportunidad para prevenir, reducir y eliminar todos aquellos factores de riesgo dentro del centro de trabajo que impacten negativamente en la salud de sus colaboradores.
Así mismo, busca la participación de los trabajadores para que se involucren en la generación de un entorno organizacional favorable para su crecimiento tanto profesional como personal.

¿Qué son los factores de riesgo psicosocial?

La STPS define a los Factores de Riesgos Psicosocial (FRP) como “aquellos factores que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado”.
Estos factores comprenden condiciones peligrosas e inseguras en el ambiente de trabajo como: cargas de trabajo excesivas la falta de control sobre el trabajo (posibilidad de influir en la organización y desarrollo del trabajo cuando el proceso lo permite); las jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo, rotación de turnos que incluyan turno nocturno y turno nocturno sin períodos de recuperación y descanso; interferencia en la relación trabajo-familia, y el liderazgo negativo y las relaciones negativas en el trabajo.

Un punto importante es que la NOM-035, considera la evaluación de las condiciones en la que se desarrollan las actividades (ambiente y condiciones de la organización), en ningún caso se evalúa el estrés en el trabajador o su perfil psicológico.
Con la adopción de un enfoque adecuado, los riesgos psicosociales se pueden prevenir y gestionar correctamente, para ello, es importante contar con un plan de acción que promueva el desarrollo de un entorno de trabajo saludable.

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