La NOM-035, es una Norma Oficial Mexicana de carácter obligatorio que busca concientizar a los colaboradores a participar en la identificación, análisis y prevención de los factores de riesgo psicosocial, para promover un entorno organizacional favorable en su centro de trabajo.
Esta norma, se divide en numerales, con responsabilidades que se deben de cumplir, o acciones que se deben de llevar a cabo:
5.1 Establecer por escrito, implementar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales.
5.2 Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial, de acuerdo con lo establecido en los numerales 7.1, inciso a), y 7.2, de esta Norma, tratándose de centros de trabajo que tengan entre 16 y 50 trabajadores.
5.3 Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional, de conformidad con lo señalado en los numerales 7.1, inciso b), 7.2 y 7.3, respectivamente, de la presente Norma, tratándose de centros de trabajo que tengan más de 50 trabajadores.
5.4 Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial.
5.5 Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo del trabajo.
5.6 Practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial.
5.7 Difundir y proporcionar información a los trabajadores sobre la NOM-035-STPS-2018.
5.8 Llevar los registros sobre la implementación de las Guías de Referencia I, II y III.
En México, el 85% de las organizaciones, no cuenta con las condiciones adecuadas para desarrollar en sus colaboradores un balance entre su vida personal y laboral, lo cual propicia trastornos físicos y psicológicos. Ante esta preocupación, La NOM-035 señala la aplicación de multas a aquellas organizaciones que no estén en cumplimiento con la normativa e incurran en conductas u omisiones que impliquen riesgos para la salud, vida o seguridad de los empleados.

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