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Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo: ¿Qué es y cómo se hace?
Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo:
¿Qué es y cómo se hace?
Índice de contenido
- ¿Qué es el diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo?
- ¿Cómo se hace un diagnóstico de seguridad y salud?
- Programa de seguridad y salud
- ¿Para qué sirve un diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo?
- ¿Con qué frecuencia se debe realizar el diagnóstico de seguridad y salud?
- ¿Quién realiza el diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo?
- Cumple con las normas
Identificar y resolver los posibles riesgos que puedan sufrir las instalaciones o el personal de una organización es fundamental, por ello periódicamente se debe realizar un diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo que evalúe las condiciones en las que se encuentra todo el equipo.
El diagnóstico de seguridad y salud es de carácter obligatorio para cualquier organización, sin importar el tamaño o antigüedad, ya que de esto depende la productividad y seguridad del personal.
Para saber más sobre el diagnóstico de seguridad en el trabajo, qué es, cómo realizarlo, quién lo hace, su importancia y cuales son las consecuencias de no contar con uno, te invitamos a leer el siguiente artículo.
El diagnóstico de seguridad y salud es de carácter obligatorio para cualquier organización, sin importar el tamaño o antigüedad, ya que de esto depende la productividad y seguridad del personal.
Para saber más sobre el diagnóstico de seguridad en el trabajo, qué es, cómo realizarlo, quién lo hace, su importancia y cuales son las consecuencias de no contar con uno, te invitamos a leer el siguiente artículo.
¿Qué es el diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo?
El diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo es una evaluación y análisis de las instalaciones y personal del centro donde se llevan a cabo las actividades laborales, esto con el fin de identificar los posibles riesgos que puedan sufrir.
Como su nombre lo indica, el diagnóstico de seguridad y salud se encarga de evaluar las condiciones físicas de las instalaciones, el equipo, las herramientas o cualquier parte del proceso productivo que puedan llegar a ser peligrosas o inseguras.
El diagnóstico de seguridad y salud, también se encarga de conocer las condiciones ambientales en que las personas se encuentran laborando y evitar que distintos factores puedan afectar su salud a corto, mediano o largo plazo y por lo tanto su productividad.
Este diagnóstico de seguridad y salud se da como resultado de un exhaustivo análisis de riesgos, que examina de manera detallada los distintos factores que pueden afectar la salud de los trabajadores, las instalaciones del lugar de trabajo o alguno de los procesos que se lleven a cabo.
¿Cómo se hace un diagnóstico de seguridad y salud?
Para realizar un correcto diagnóstico se comenzará anotando los datos generales de la empresa, iniciando por nombre, razón social, registro y número de empleados, así como la dirección donde se ubica, para crear un contexto que de indicios sobre los posibles riesgos que presente por ubicación.
Posteriormente se realizará un análisis de los empleados, los espacios de trabajo, los procesos, entre otros, hasta tener la información suficiente para realizar el diagnóstico de seguridad y salud.
El diagnóstico va a integrar las condiciones de seguridad y salud en el centro laboral, por lo que es necesario que se identifiquen los siguientes puntos:
1. Las condiciones físicas, inseguras o peligrosas que presenten un riesgo para el espacio de trabajo o cualquiera de los procesos que se lleven a cabo e interrumpa la productividad de este.
2. Cualquier agente capaz de modificar o alterar las condiciones ambientales del centro de trabajo y presente un riesgo para la salud de los trabajadores.
3. Los requerimientos aplicables que la NORMA Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo establece.
Una vez recabada la información, se crea un programa de seguridad y salud que va a contener las resoluciones que se le van a dar al problema encontrado en el diagnóstico.
Programa de seguridad y salud
El programa de seguridad y salud es un documento donde se establecen las acciones preventivas y correctivas que se van a llevar a cabo para evitar poner en riesgo a los trabajadores o que las instalaciones se vean afectadas.
Lo que debe contener el programa de seguridad y salud es:
1. La resolución o prevención del problema encontrado.
Una vez encontrados los posibles riesgos a los que se puede enfrentar el personal, es necesario buscar las soluciones necesarias para cuidar la integridad de los trabajadores
Una vez encontrados los posibles riesgos a los que se puede enfrentar el personal, es necesario buscar las soluciones necesarias para cuidar la integridad de los trabajadores
2. Los programas de salud y atención de emergencias, establecidos por el personal de salud.
Si se encuentra que hay un posible riesgo para la salud de los trabajadores, es necesario contar con la asesoría de un experto en temas de salubridad para brindar información y solución al respecto y poder atender cualquier emergencia de manera inmediata.
Si se encuentra que hay un posible riesgo para la salud de los trabajadores, es necesario contar con la asesoría de un experto en temas de salubridad para brindar información y solución al respecto y poder atender cualquier emergencia de manera inmediata.
3. Nombre de la persona responsable que resolverá o prevendrá el problema encontrado.
Como parte de la solución, el programa de seguridad y salud debe contar con una persona responsable, encargada de resolver o prever los problemas encontrados en cualquiera de las áreas.
Como parte de la solución, el programa de seguridad y salud debe contar con una persona responsable, encargada de resolver o prever los problemas encontrados en cualquiera de las áreas.
¿Para qué sirve un diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo?
El diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo es de gran importancia para las organizaciones pues con él se garantizan los derechos laborales de los trabajadores ya que van a contar con un espacio seguro de trabajo.
Además de ser beneficioso para los trabajadores, el diagnóstico de seguridad y salud también presenta oportunidades para las organizaciones, entre las que se encuentran:
Al contar con un espacio seguro de trabajo, los empleados no tendrán que preocuparse por su integridad o seguridad personal y se concentrarán únicamente en sus responsabilidades laborales.
Cuando se cuenta con un espacio libre de enfermedades, hay menor probabilidad de faltas, lo que beneficia a la producción.
En el diagnóstico de seguridad y salud se resuelven las situaciones de riesgo que se puedan presentar, por lo que de ser necesario se implementará el plan de acción diseñado con anterioridad y se podrán resolver las emergencias de manera rápida y eficaz.
¿Con qué frecuencia se debe realizar el diagnóstico de seguridad y salud?
El diagnóstico de seguridad y salud se debe realizar al menos una vez al año y debe contar con toda la documentación que la NOM-030-STPS-2009 establezca necesaria para su correcta implementación, así como dar seguimiento a lo establecido en el programa realizado.
Realizar al menos un diagnóstico de seguridad y salud al año es fundamental para promover la productividad del personal ya que busca evitar la mayor cantidad de riesgos o enfermedades posibles en el centro de trabajo.
¿Quién realiza el diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo?
La persona encargada de realizar el diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo debe ser una experta en los temas de seguridad y de salud. Entre sus funciones, se encuentran:
- La elaboración del diagnóstico de seguridad y salud de acuerdo a los lineamientos establecidos en la NORMA Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo.
- La elaboración del programa de seguridad y salud.
- Dar seguimiento a los lineamientos de prevención y resolución de riesgos periódicamente.
El personal encargado de realizar el diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo puede ser interno, es decir que es prestado por el centro de trabajo; externo, que es independiente al espacio de trabajo o mixto, y su propósito es prevenir los accidentes y enfermedades en el espacio laboral.
Cumple con las normas
La implementación periódica de un diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo es de carácter obligatorio y su incumplimiento tiene consecuencias penales, civiles, administrativas y económicas, puesto que:
- No se le da garantía de seguridad al personal.
- Se atenta contra sus derechos laborales.
- Hay mayor posibilidad de contraer enfermedades laborales.
Para que tu empresa cuente con un correcto diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo que cumpla con lo establecido en la NORMA Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, contamos con un grupo de expertos en el tema que ayudarán a que tu empresa pase la auditoría practicada.
